二〇一五年全市職稱工作意見
- 2015-07-01 09:37:58
- 電教中心 原創(chuàng)
- 47746
關(guān)于印發(fā)《二〇一五年全市職稱
工作意見》的通知
各縣（市）、區(qū)職改辦、市直各部門人事處：
現(xiàn)將《二〇一五年全市職稱工作意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件：1、高、中級(jí)職稱崗位和推薦情況（匯總）表
2、學(xué)術(shù)論文核心期刊分類表
3、申報(bào)評(píng)審××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表
石家莊市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2015年6月17日
二〇一五年全市職稱工作意見
根據(jù)全省職稱工作會(huì)議精神，結(jié)合我市工作實(shí)際，現(xiàn)就做好我市2015年職稱工作提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)及2015年全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，圍繞民生為本、人才優(yōu)先、服務(wù)發(fā)展工作主線，按照按崗申報(bào)、公正評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用、政府指導(dǎo)監(jiān)督工作原則，以高層次和急需緊缺人才為重點(diǎn)，以提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心，積極構(gòu)建以品德、業(yè)績和能力為導(dǎo)向、重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，大力推進(jìn)職稱管理信息化，做好專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審、崗位聘用工作，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和全面建成小康社會(huì)提供人才和智力支撐。
二、重點(diǎn)工作
（一）認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作
2015年全市高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)推薦工作嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法（試行）》、各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件和《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定做好申報(bào)推薦工作。
1、為確保專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量有序增長，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的結(jié)構(gòu)比例。今年的職稱申報(bào)推薦，各級(jí)職改部門繼續(xù)堅(jiān)持按崗申報(bào)。原則上對(duì)現(xiàn)有已具備資格人數(shù)達(dá)到或超過同級(jí)崗位設(shè)置數(shù)20%的事業(yè)單位不再組織申報(bào)推薦。對(duì)個(gè)別單位，因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集、個(gè)人業(yè)績特別突出確需申報(bào)的，由單位和主管部門研究同意后寫出專題報(bào)告，按人事管理權(quán)限逐級(jí)審核批準(zhǔn)后方可申報(bào)。對(duì)高、中級(jí)崗位空缺較多的單位，要逐年逐步到位。
今年實(shí)行申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。在組織申報(bào)推薦之前，各縣（市）區(qū)職改辦及市直各部門要對(duì)本轄區(qū)或本部門高、中級(jí)職稱申報(bào)推薦數(shù)量進(jìn)行核準(zhǔn)，并將高、中級(jí)職稱申報(bào)推薦數(shù)量匯總后于資格審查報(bào)卷時(shí)一并報(bào)市職改辦審核備案，市直各部門要將所屬各法人單位的高、中級(jí)職稱申報(bào)推薦數(shù)量報(bào)市職改辦核準(zhǔn)備案。對(duì)未經(jīng)同意超比例申報(bào)人員不予受理。各級(jí)各部門職改辦和基層推薦單位要對(duì)職稱申報(bào)推薦數(shù)量集體研究，填寫《高、中級(jí)職稱崗位和推薦情況（匯總）表》（附件1）并一次性上報(bào)核準(zhǔn)，核準(zhǔn)后的申報(bào)推薦數(shù)量須在基層推薦單位公示。
企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位按照申報(bào)評(píng)審條件及相關(guān)政策規(guī)定組織申報(bào)，無崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員任職資格評(píng)審工作，今年由我省組織評(píng)審。
2、嚴(yán)格申報(bào)推薦程序，確保公平公正。各基層單位要按照“建立申報(bào)推薦考核小組、填報(bào)量化表、公開述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、確定人選、公示結(jié)果”等步驟開展申報(bào)推薦工作。一是要科學(xué)制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)。各單位要依據(jù)各專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件和專業(yè)特點(diǎn)科學(xué)制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，賦分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)突出業(yè)績、能力和理論水平，鼓勵(lì)創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化、推廣，體現(xiàn)向基層一線傾斜，行政職務(wù)不得單獨(dú)設(shè)項(xiàng)賦分。二是各單位根據(jù)考核小組提供的申報(bào)人員考核情況、核準(zhǔn)的申報(bào)推薦數(shù)量及其他有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)集體研究確定上報(bào)人選。非主系列以及破格、“一步到位”申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)嚴(yán)格控制。三是各單位要公開申報(bào)推薦全過程，嚴(yán)格按照《河北省申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示暫行辦法》（冀職改辦字[2001]125號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步推行職稱申報(bào)評(píng)審公開公示制度有關(guān)問題的通知》（冀職改辦字[2013]64號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，并將資格審查結(jié)果和未通過原因及時(shí)告知申報(bào)人員本人。
進(jìn)一步加大打假工作力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、謊報(bào)業(yè)績、剽竊他人成果、未經(jīng)公示、暗箱操作等違反政策規(guī)定的單位和個(gè)人，要嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》（冀人[2003]86號(hào)）執(zhí)行，并視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。
3、嚴(yán)格審核，規(guī)范組卷，提高申報(bào)推薦質(zhì)量。一是嚴(yán)格審核，建立責(zé)任倒查制度。各基層推薦單位、主管部門、各級(jí)職改部門，都要對(duì)所推薦、接收的申報(bào)評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審核，按要求簽字、蓋章，并在《申報(bào)評(píng)審××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》（附件３）中的“8、9、10”欄逐級(jí)簽署推薦意見，審核人、負(fù)責(zé)人簽名。一覽表在市職改辦長期存檔備查。對(duì)存在問題的申報(bào)評(píng)審材料不得向上級(jí)部門推薦。對(duì)內(nèi)容合格的申報(bào)評(píng)審材料，整理匯總后在規(guī)定時(shí)間一次性推薦上報(bào)。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者根據(jù)《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》（冀人發(fā)[2003]86號(hào)）、《關(guān)于杜絕職稱申報(bào)推薦中弄虛作假現(xiàn)象的通知》（冀職改辦字[2013]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，記入“黑名單”，并對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人全市通報(bào)批評(píng)。二是規(guī)范組卷。按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)審材料的通知》（冀職改辦字[2014]121號(hào)）相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好組卷及各類表格的填寫工作。今年申報(bào)評(píng)審材料繼續(xù)使用復(fù)印件組卷。
（二）認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作
今年各系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)主管部門要認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的組建和評(píng)審工作。繼續(xù)貫徹落實(shí)《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法（試行）》（冀職改辦字[2001]146號(hào)）和《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》（冀人發(fā)[2003]86號(hào)）等有關(guān)規(guī)定。對(duì)評(píng)審工作中出現(xiàn)的不正之風(fēng)、弄虛作假等行為應(yīng)按文件規(guī)定嚴(yán)肅處理。
1、認(rèn)真完成各專業(yè)評(píng)委庫的組建，嚴(yán)格評(píng)委會(huì)管理。一是完善評(píng)委庫，確保專家?guī)斐蓡T在數(shù)量上3倍于評(píng)委會(huì)要求人數(shù)以上，結(jié)構(gòu)上更加符合專業(yè)化、年輕化、社會(huì)化要求。10月份以前完成評(píng)委會(huì)專家?guī)煺{(diào)整充實(shí)工作。二是對(duì)于連續(xù)三年擔(dān)任評(píng)委人員原則上今年不再參加評(píng)審工作，每屆評(píng)委會(huì)應(yīng)堅(jiān)持三分之一以上人員調(diào)整更新。三是評(píng)委會(huì)開評(píng)前5個(gè)工作日由專業(yè)主管部門職改辦會(huì)同市職改辦隨機(jī)抽取本屆評(píng)委會(huì)組成人員，組建評(píng)委會(huì)。評(píng)委會(huì)名單嚴(yán)格保密。
2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織評(píng)審。各級(jí)各專業(yè)評(píng)委會(huì)要按照審閱材料、量化計(jì)分、組織答辯、民主評(píng)議、投票表決的步驟組織評(píng)審 。經(jīng)省職改辦核準(zhǔn)后由市職改辦在石家莊市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。
3、突出評(píng)價(jià)重點(diǎn)，進(jìn)一步完善量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。各專業(yè)主管部門要根據(jù)工作實(shí)際，完善以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由業(yè)績、能力、知識(shí)、品德和貢獻(xiàn)等要素構(gòu)成的職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，進(jìn)一步修改完善各專業(yè)量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要細(xì)化各類評(píng)審要素，按照各專業(yè)特點(diǎn)調(diào)整量化權(quán)重，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員不斷提高科學(xué)研究和創(chuàng)新能力，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)探索多元化評(píng)價(jià)方式。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一線和非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審，要把解決技術(shù)難題的能力以及將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的貢獻(xiàn)情況作為評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)從國外、海外、省外引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，應(yīng)更注重他們實(shí)際從事專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷，著重對(duì)其實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績，獨(dú)立選題并研究取得的重大成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)委要對(duì)申報(bào)人員的論文著作逐一鑒定并按照優(yōu)、良、一般分等次量化賦分，防止論文著作重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的現(xiàn)象發(fā)生。
（三）認(rèn)真做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法》(冀人社發(fā)[2010]57號(hào))進(jìn)行。嚴(yán)格堅(jiān)持聘用條件，認(rèn)真制定聘用方案，規(guī)范聘用程序，嚴(yán)控聘用數(shù)量，強(qiáng)化聘后管理，努力實(shí)現(xiàn)聘用工作“四公開”即:“條件公開、崗位公開、程序公開、結(jié)果公開”；努力形成客觀、公正、公開、透明、競爭擇優(yōu)的聘用環(huán)境和充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。
（四）認(rèn)真做好各類職稱考試工作
職稱考試工作是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的重要方式。各縣（市）、區(qū)職改辦要加強(qiáng)職稱考試相關(guān)工作的管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第12號(hào)令)和國家、省關(guān)于職稱考試的有關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范運(yùn)作程序，健全規(guī)章制度，維護(hù)考試工作的嚴(yán)肅性和公正性。加強(qiáng)對(duì)考試工作的巡視，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)安全考試、科學(xué)考試、公平考試和規(guī)范考試為目標(biāo)，以保障考試安全和提高考試質(zhì)量為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全考試工作規(guī)章制度，完善考試工作考核制度，對(duì)各類職稱考試工作加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，保證各類專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格考試工作安全運(yùn)行。
（五）關(guān)于非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)評(píng)審
按照省職改工作會(huì)議精神，今年繼續(xù)執(zhí)行2012年對(duì)非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作的政策規(guī)定。堅(jiān)持重業(yè)績、重能力、重創(chuàng)新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。仍對(duì)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，對(duì)論文(著作)適當(dāng)放寬。嚴(yán)厲打擊學(xué)歷、業(yè)績、論文造假等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，并列入黑名單。
三、時(shí)間安排
（一）6月下旬前，召開全市職稱工作會(huì)議，安排部署2015年全市職稱工作。
（二）7月上旬前，各縣（市）、區(qū)，市直各部門完成安排部署。
（三）7月底前，各縣（市）、區(qū)，市直各部門完成高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料的組卷、資格初審和申報(bào)推薦工作。
（四）8月上旬前，完成高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格材料的原件審核、收取、申報(bào)推薦工作。
（五）9月底前，完成高級(jí)材料的審核、申報(bào)推薦工作。
（六）10月底前，完成中、初級(jí)材料的審核工作。
（七）12月中旬前,完成中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作及初聘認(rèn)定工作。
（八）12月底前,完成中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果的審批備案及工作總結(jié)。
四、有關(guān)政策規(guī)定和要求
（一）關(guān)于任職資歷、外語、計(jì)算機(jī)免試年齡及退休年齡截止時(shí)間問題
2015年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其任職資歷、外語、計(jì)算機(jī)免試年齡截止時(shí)間為2015年12月31日，退休年齡截止時(shí)間為2015年6月30日。
（二）關(guān)于申報(bào)評(píng)審提供的獲獎(jiǎng)證書和論文問題
在職稱申報(bào)評(píng)審中，參考省職改辦疏理的《河北省高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件各專業(yè)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目表》（冀職改辦字[2015]104 號(hào)），界定獲獎(jiǎng)的種類和級(jí)別。關(guān)于核心期刊的認(rèn)定，按照《學(xué)術(shù)論文核心期刊分類表》（附件３）進(jìn)行，各系列（專業(yè)）根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況在所列檢索系統(tǒng)中選擇使用。核心期刊具有時(shí)效性，學(xué)術(shù)論文發(fā)表當(dāng)時(shí)屬于核心期刊的，認(rèn)定為該論文在核心期刊發(fā)表。
（三）關(guān)于事業(yè)單位從不屬于參評(píng)范圍到屬于參評(píng)范圍的專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)（含非公有制企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人員人員職稱評(píng)聘的身份證明問題
事業(yè)單位從不屬于參評(píng)范圍到屬于參評(píng)范圍的專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報(bào)評(píng)審，須提供職務(wù)任免文件和工資表單復(fù)印件。企業(yè)（含非公有制企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報(bào)時(shí)應(yīng)提供本人截止到上一年度末一年以上社保繳費(fèi)記錄或證明。在評(píng)審材料裝訂冊(cè)目錄中增設(shè)“職務(wù)任免文件和工資表單復(fù)印件”和“社保繳費(fèi)記錄或證明”排列在“專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表復(fù)印件”之后。
（四）關(guān)于申報(bào)評(píng)審材料進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范問題
一是關(guān)于裝訂冊(cè)封面和目錄，要按照統(tǒng)一要求格式排版打印，卷內(nèi)材料全部標(biāo)頁碼，頁碼編寫在每頁右下角，且和目錄對(duì)應(yīng)。二是關(guān)于《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，仍使用原人事部統(tǒng)一要求的內(nèi)容和格式，由B5紙調(diào)整為A4紙大小打印填報(bào)。三是關(guān)于《申報(bào)評(píng)審××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》，使用新版（附件３），須本人填寫的內(nèi)容必須機(jī)打，不得手寫，填報(bào)改為一式三份，其中一份在單位公示使用，兩份裝袋供省、市職改辦存檔和評(píng)委會(huì)使用。四是為了便于資格審查和評(píng)審工作的開展，對(duì)小學(xué)、幼兒園教師申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師資格的，各縣（市）、區(qū)職改辦、市教育局要在申報(bào)信息庫備注一欄內(nèi)對(duì)每位申報(bào)者，分別注明工作單位屬于三類學(xué)校中的哪一類，這三類學(xué)校分別是：城區(qū)和縣城所在地學(xué)校，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府所在地學(xué)校，村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)。除在信息庫備注欄內(nèi)標(biāo)明外，每位小學(xué)、幼兒園教師的申報(bào)材料袋封面“單位（蓋章）”處同時(shí)加以標(biāo)注，標(biāo)注內(nèi)容要與信息庫備注欄內(nèi)容一致，并把材料袋分別打包報(bào)市職改辦。
（五）關(guān)于職稱外語、計(jì)算機(jī)要求問題。
從今年開始，外語考試屬于參考范圍的專業(yè)，按照省職改辦《關(guān)于2015年度職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（冀職改辦字[2014]225號(hào)）要求執(zhí)行，申報(bào)晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)外語免試。從2016年起，對(duì)年齡在45歲以上但未達(dá)到免試年齡的專業(yè)技術(shù)人員，職稱計(jì)算機(jī)、外語考試要從嚴(yán)要求，可根據(jù)當(dāng)年考試實(shí)際情況適當(dāng)降低分?jǐn)?shù)線。
從2015年開始，為加強(qiáng)防偽驗(yàn)證工作，凡計(jì)算機(jī)考試合格者，可從河北省人事考試網(wǎng)自主下載打印成績二維碼，作為職稱申報(bào)評(píng)審的有效憑證，考試機(jī)構(gòu)不再發(fā)放其他成績證明。凡是職稱外語、計(jì)算機(jī)必考、參考人員，須在評(píng)審表和評(píng)審材料裝訂冊(cè)內(nèi)附入考試成績通知單復(fù)印件或計(jì)算機(jī)成績二維碼打印件。因年齡免試附入身份證復(fù)印件；因本專業(yè)學(xué)歷免試附入本專業(yè)學(xué)歷復(fù)印件；因政策性免試附入免試審批表。各縣（市）、區(qū)職改辦和市直各部門應(yīng)嚴(yán)格審核，復(fù)印件或計(jì)算機(jī)成績二維碼打印件要有單位及主管部門的簽字蓋章，凡無職稱外語、計(jì)算機(jī)成績者、成績不合格者，一律不準(zhǔn)申報(bào)推薦，不準(zhǔn)先評(píng)后考，對(duì)弄虛作假者按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。免試審批時(shí)間為7月13日至7月17日。
（六）關(guān)于答辯、說課問題
從今年開始，對(duì)高級(jí)申報(bào)人員實(shí)行全員答辯（中小學(xué)教師除外），對(duì)申報(bào)人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析問題、解決問題的能力進(jìn)行綜合檢查、評(píng)價(jià)，答辯結(jié)果作為評(píng)委會(huì)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員水平及能力的重要依據(jù)?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)表》的評(píng)分項(xiàng)目須包括“答辯水平”，所占分值比重不低于總分的30%。各系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)應(yīng)認(rèn)真組織答辯，嚴(yán)格答辯程序，科學(xué)命制、隨機(jī)抽取答辯題目，根據(jù)答辯人陳述評(píng)定答辯成績。對(duì)中小學(xué)、幼兒園申報(bào)晉升高級(jí)教師的人員，在向人社職改部門推薦前，由各縣（市）、區(qū)教育局會(huì)同人社局組織說課，市直管中學(xué)由市教育局會(huì)同人社局組織說課。不參加說課不得推薦，說課作為量化評(píng)分排序的重要依據(jù)。中級(jí)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)情況，實(shí)事求是、以人為本，對(duì)所有專業(yè)從提供材料上不能體現(xiàn)本人業(yè)績、能力的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行答辯，請(qǐng)有關(guān)評(píng)委會(huì)的主管部門提前安排答辯打分工作。
（七）關(guān)于援藏、援疆人員的職稱評(píng)審問題
在單位崗位限額內(nèi)，按照規(guī)定程序和我省或援助地各專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件優(yōu)先申報(bào)推薦。申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，經(jīng)本人申報(bào)，單位同意，按照職稱管理評(píng)審權(quán)限，高級(jí)材料經(jīng)市職改辦審核后報(bào)省職改辦，中級(jí)材料報(bào)我市審核?？蓞⒓游沂?、市的評(píng)審也可由我省、市職改辦出具高、中級(jí)評(píng)審委托函，參加援助地組織的職稱評(píng)審。
（八）關(guān)于中小學(xué)教師申報(bào)評(píng)審條件有關(guān)問題
對(duì)“任職期間，年度考核合格以上，其中須有１次以上為優(yōu)秀等次”中的１次為優(yōu)秀不再作要求。對(duì)“具備相應(yīng)的教師資格”掌握為具備教師資格即可。
其他未明確事宜按國家和省職稱工作現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
文章分類
聯(lián)系我們
| 聯(lián)系人： | 辦公室：031187826001 招 生：031187048891 |
|---|---|
| 地址： | 石家莊二中西校區(qū)位于石家莊市新華區(qū)水源街109號(hào) 乘坐11、75、68路公交車到合作路東口站下車即到。 |